这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。然而校园背景的ofo则倾向于平台路线，在ofo的创业起步中，早期延续的正是学生捐赠自行车的共享模式，后来为了大规模进入市场才集中采购了易识别的“小黄车”。

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“那时还是太年轻没经验，甚至不知道有投资人这回事。”而小公司“人家管不了我，养不起我”，在毕胜看来，他已经不适合上班有老板了。

　　“不一定买我，试一下行吧?可以先试一下。　　人心都是肉长的，3个星期后，三和的老板看不下去了“归你了”。